第四十二章 人才战略-《超级梦工厂》


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    “朱亚楠,你说的那个猎头公司帮我们找合适的人才,我倒是有些自己的要求。”

    朱亚楠抬头看看周宇晨说:“行啊!你是老板,当然最终要什么样的人要你来确定啊!你说说看,你有什么要求,我会帮你汇总给猎头公司的。”

    周宇晨也不瞒朱亚楠:“亚楠,你也知道,我这个人有些小秘密。所以招人我不懂,你做主就好,我只有一个要求,就是招来的人最好一心放在经营上,对于公司产品的来路不要太过于关心就好了。”

    听周宇晨说完,朱亚楠并不意外,她早知道周宇晨身上有一些说不清的秘密。即使周宇晨不交代,朱亚楠也会考虑到这点的。“恩,这个我早想到了。不过这样的人选确实难找,通常情况下,一个好的营销人才,出于本能和工作需要,基本上都会要求知道公司的整个状况,当然也包括产品线了。总之我尽力吧,反正也不急于一时。暂时我一个人还应付的过来。”

    周宇晨笑笑道:“还是你了解我,呵呵,那我就放心了。”

    “好了,这些都不用你操心,你赶紧想想毛绒玩具的事吧,早些恢复经营,好歹一个月也不少钱呢!”朱亚楠提醒道。

    周宇晨点点头,拨通了方想的电话。

    才\子\阁

      


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