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    在寝室里忙活了一整天，才总算是做了一个初步的开发打算来。林东看着打算里的职员配置，心里有点打鼓，不知道顾总会不会感到人用得太多了，给了自己一万的月薪还得配这么多人。

    他打开阳台门钻了出往，先给简玉书打了个电话探路。

    “简经理，我的开发打算做出来了。您晚上有没有时间，我想先请您过目一下，再报给顾总。”

    “不用那么复杂，你把打算的电子档直接发给顾总。我这边只负责给你做好后勤的工作，你要用多少人告诉我。”

    林东有点警惕地说：“假如要满足顾总的时间请求，除了我之外，包含后端、前端、测试、设计在内……一共需要17人。”

    电话那头一阵沉默，林东忙接着说：“我这都是按照最低请求来评估的，人要是再少了很难保证进度。”

    “你别紧张，我是在做记载。你说的这17人，均匀是需要什么薪资程度？”

    “都是按照合格的技巧标准，月薪2000左右的技巧职员。而且，假如顾总那边感到没问题，我同学当中有些程度不错的，按实习期来算的话，报酬可以再给低一些。”

    “假如再用更高的薪资，招聘有成熟项目经验的人过来，能不能加快进度？”

    林东快速地打算了一下说道：“假如团队里有3个一人顶俩的角色，总人数就可以降到12人。进度上，还可以再快些，就是那样的高手报酬也不低……”

    电话那头迅速传来了断定：“好，就采用这个方案，进度为重。你同学那边，你感到哪几个程度不错的，把名单和简历收拾一下，我明天过往拿。剩下还需要几个人，尤其是那3个人的请求，你也都收拾出来。我尽快找到合适的人约口试，到时候需要你参与口试。”

    林东忙答道：“没问题没问题，我这就收拾。”

    “好，开发打算修正好之后尽快发给顾总，看他有没有什么调剂。”

    挂了电话，林东长吁了一口吻。

    自己还真没有多少作为项目负责人和公司高层沟通的经验，不过看来……效果还不错。

    虽说顾总那天是讲了，自己也是未来的合伙人，但现在林东还真没敢把自己就当成公司领导。

    他冻得直发抖从阳台回到了寝室里。

    “东哥，一起往吃饭啊！”室友看他进来，招呼道。

    “你先往吃，帮我带个饭。”

    “我靠，你好狠啊，外面这么冷，不陪我一起往还要我带饭？”

    林东笑着说：“我还有事没弄完。对了，你把你的简历给我一份。”

    “啥情况？”室友嗅到了机会，赶紧从自己抽屉里拿出一份简历来，“有好工作先容？”

    林东接过他的简历：“先试试，看行不行。让你帮着带饭不亏吧？”

    “不亏不亏！能不能流露一下啊，啥公司？多少钱一个月？”

    林东现在哪有什么可以承诺他的，只说道：“就是我现在那公司，多少钱一个月我现在也不知道。这个最后得看老板要不要你，又不是我说了算。”

    室友夸张地过来给他捏着肩膀：“那你多少钱一个月？我参考一下。”

    林东歪着头享受，不知道要不要刺激他。想到顾总的雄心壮志和对人才的态度，感到应当不会吝啬吧。

    “等明天再说吧。假如简历人家看上了，回头口试再谈待遇……反正，应当不会低的，我不会坑你们啊。”

    “得嘞！东哥您先忙，我给您打饭往！加个鸡腿，我宴客！”
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